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Reformas al Código de Trabajo – EL ACOSO LABORAL
El 9 de noviembre de 2017 se publicó en el Registro Oficial No 116 la LEY ORGÁNICA REFORMATORIA A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Y AL CÓDIGO DE TRABAJO PARA PREVENIR EL ACOSO LABORAL, mediante la cual se hacen las siguientes reformas al Código de Trabajo: Se introduce el concepto de acoso laboral, el cual es definido como: “ todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo o en cualquier momento en contra de una de las partes de la relación laboral o entre trabajadores, que tenga como resultado para la persona afectada su menoscabo, maltrato, humillación, o bien que amenace o perjudiqu...
Reformas Laborales 2017
Las siguientes son las ultimas reformas laborales: Ley Orgánica para la promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo. Reforma a la Ley de Pasantías en el sector empresarial: Organismo Regulador: Sistema de Educación Superior Duración: No podrá prolongarse sin generar relación de dependencia por más de seis meses. Salario: Estipendio mensual no menor a un tercio del salario básico unificado. Afiliación: Obligatoria ante el Seguro Social y la empresa aportará en su totalidad lo correspondiente a la afiliación sobre el equivalente al salario básico unificado vigente. Porcentajes mínimos de inclusión ...
