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Obligaciones Laborales del Empleador – Diciembre 2017

Las obligaciones laborales, conforme las últimas reformas y Acuerdos Ministeriales emitidos por el Ministerio de Trabajo, que debe cumplir las empresas hasta diciembre del 2017 son las siguientes : Toda empresa con más de 10 trabajadores debe implementar un Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Hasta el 31 de diciembre se debe completar el avance del último trimestre en el portal del Ministerio de Trabajo. El formato del programa de prevención consta en el SAITE. Registro de la información sobre la gestión realizada dentro del Programa de Prevención de Uso y Consumo de Drogas,  hasta el 31 de diciembre de 2017. Pago del décimo tercero hasta el 24 de diciembre de 2017. ...

Reformas al Código de Trabajo – EL ACOSO LABORAL

El 9 de noviembre de 2017 se publicó en el Registro Oficial No 116 la LEY ORGÁNICA REFORMATORIA A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Y AL CÓDIGO DE TRABAJO PARA PREVENIR EL ACOSO LABORAL, mediante la cual se hacen las siguientes reformas al Código de Trabajo: Se introduce el concepto de acoso laboral, el cual es definido como: “ todo comportamiento atentatorio a la dignidad de la persona, ejercido de forma reiterada, y potencialmente lesivo, cometido en el lugar de trabajo o en cualquier momento en contra de una de las partes de la relación laboral o entre trabajadores, que tenga como resultado para la persona afectada su menoscabo, maltrato, humillación, o bien que amenace o perjudiqu...