Acuerdo Ministerial MDT-2026-059

Este acuerdo regula el procedimiento para autorizar turnos y horarios especiales, así como la implementación de la jornada laboral eficiente. Busca promover la empleabilidad femenina, la reducción de la brecha salarial y, muy especialmente, la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años.

El Acuerdo consta de 10 artículo y en lo principal debemos destacar.

Lo más destacable para empleadores

• Silencio Administrativo: Si el Ministerio no responde en 10 días tras la solicitud completa, el horario se considera autorizado.
• Registro Obligatorio: Todo consentimiento sobre jornadas debe registrarse en el sistema del Ministerio en un plazo de 30 días.
• Límite Diario: Bajo la «Jornada Eficiente», no se pueden superar las 10 horas diarias.

Si usted desea conocer mayor información sobre el contenido, no dude en contactarnos:

Patrick Barrera – Socio
pbarrera@baclaw.ec

Connie Frías – Socia
cfrias@baclaw.ec